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结合上面的问题，在司机端我归纳成了这两堵大墙：第一堵墙：司机感觉被压榨和戏弄，派单一定程度要看运气。1、订单多了，滴滴抽成也多了，还有各种策略鞭策激励司机去多拉单，很多司机忙活一天也挣不了太多钱，这样司机就感觉到被压榨了；2、还有就是司机能不能接到单子还是看被派到哪里了，那里打车的人多不多，能不能被派到等因素，所以要看运气；

我是想说，很多时候，尽管条件是有限的，不管是办公空间小，还是语言不通，但梦想依旧可以很广阔，可以追求创造非常大的事情。我曾经在一个工地上看过这句话，空间有形，梦想无限，我觉得特别契合。我前两天，翻了下我的微博，发现一条私信。这让我想起了我们最早做推荐引擎的故事。2012年底，头条App发布后不久，某晚在锦秋家园6楼办公室，我叫上所有的PM和RD开会。核心议题：要做一个信息平台，看来势必要把个性化推荐引擎做好。我们现在启动不启动这个事情？当时非常多的人担心我们没有“基因”和能力，纷纷表示担心。我说，推荐我们不会，但可以学啊。于是我找到了《推荐系统实践》这本书的作者，问他要一本电子版看看。他说书还没出版，不肯给我，严重耽误了我们公司推荐能力的进度。我只能网上找资料，自己想象着写出了第一版的推荐引擎。现在他已经加入我们公司。

*ST盐湖2019年“一次亏个够”，市场应该是有预期的。毕竟该公司2017年、2018年已经连续两年亏损，2019年前三季度仍然亏损，公司扭亏无望，在这种情况下，2019年公司可能进行“财务大洗澡”，将公司所有的问题包括潜在问题一次性处理。这样公司将会因为连续三年亏损而暂停上市一年。但由于所有问题都得到处理，公司能够轻装上阵，这样公司在2020年就可以扭亏为盈，公司也就可以在暂停上市一年后恢复上市。所以，*ST盐湖2019年“一次亏个够”并不令人意外。

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记者关注到，在明确了品牌基调后，惠而浦便开始以实际行动来明确品牌路线。自去年9月开始，惠而浦在全国多个重点城市开展了“惠而浦品牌高端智能冰洗产品场景化巡展”，主打光芒Touch洗衣机、I.Space冰箱等高端产品。除了对旗下品牌重新定位，在终端形象店建设方面，惠而浦联合苏宁线下门店对展厅进行了升级，近百家形象店提供进口产品、嵌入式产品的出样展示。