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在两化融合领域，《信息化和工业化融合管理体系评定指南》国家标准，是基于近5000家企业的评估审核实践总结形成的两化融合管理体系评估审核的流程规范与工作方法，有助于支撑社会各界协同推进两化融合发展，加快制造强国与网络强国建设。在养老服务领域，发布《养老机构等级划分与评定》国家标准，对养老机构等级划分与评定提出102条要求，填补了养老机构等级划分与评定国家标准的空白，增强机构等级透明度，方便老年人选择满意的养老机构，让老年人老有所依、老有所养。

Strategy Analytics执行总监Neil Mawston补充说：“2018年Q4，苹果全球智能手表出货量为920万，比2017年Q4的780万部增长了18％。该季度苹果全球智能手表市场份额从2017年Q4的67％下滑至该季度的51%，三星和Fitbit智能手表产品组合和零售业务在过去一年中有了显着改善，因此他们正在蚕食Apple Watch的市场份额。”

有一天，他去找林斌诉苦。两人聊了一会，林斌劝黄江吉别在微软干了，出来和他以及雷军一起创办一家中国人自己的公司。本来在微软碰壁的黄江吉就已经有改换门庭的心思，加上对于林斌的信任，就答应入伙了。黄江吉之后，林斌又给雷军介绍了他在谷歌的一位同事——洪锋。洪锋所主持开发的谷歌音乐，是当时谷歌中国为数不多的饱受赞誉的产品。林斌说洪锋很强，雷军因此想要会会他。但没想到的是，实际却是洪锋准备了上百个又细又难的问题来问雷军，以面试他作为一个老板靠不靠谱。

8月12日，寇驰品牌代言人刘雯发布声明，在同时贴出的一张律师函中，她宣布了终止与Coach品牌代言合作的决定。仅仅几个小时后，纪梵希品牌（美妆）代言人易烊千玺的工作室也表态称，对纪梵希的所作所为“感到极度愤慨”，并已停止一切与纪梵希有关的合作。

“富士康毕竟是世界500强企业，越是好的岗位越是需要早一点来上班。”劳务中介向记者表示，当天面试完成后，只要面试通过，富士康可在当天或次日立刻安排住宿，获聘员工需立马上班开工。对于富士康员工来说，加班费是最重要的收入来源。在生产旺季，尤其是每年9月苹果新品发布前夕，普工的收入可以较淡季翻番，最高甚至可以达到上万元。而在富士康，年轻人选择做正式工的意愿并不大，理由是不用扣除五险一金的临时工到手工资更多。在他们看来，正式员工虽然有机会升职做线长，但工资只不过多出几百元，如果没有计划在富士康长做，没有必要选择当正式工。

刚成立的智米借用小米的办公位，得到小米在产品设计、供应链上的支持。苏峻的队伍也从只有自己一个人，逐渐变成六个人，再不断壮大，但在忙碌的时候，他也得自己在工厂蹲守，完整经历打模型、试产、量产等过程。跑一遍下来以后，苏峻终于觉得自己不再是一个老师了，而是一个产品经理，也是一个企业的创始人。